17 октября 2022 года, Москва. — Программе корпоративного волонтерства СИБУРа «Люди, меняющие мир» — пять лет. За это время волонтеры разработали и осуществили более 260 социальных проектов и вовлекли в преобразования к лучшему свыше 20 000 местных жителей городов присутствия компании. Программа объединила более 6000 участников из 32 городов, включая волонтеров из Томска.
Пятилетние итоги программы подвели на 3-ем Волонтерском форуме СИБУРа, прошедшем 7 октября в Москве. Волонтеры СИБУРа помогли 10 000 детей и сотням семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. 1000 человек стали донорами крови и костного мозга. В рамках конкурса волонтерских проектов реализованы авторские инициативы сотрудников компании и студентов, направленные на охрану окружающей среды, благоустройство общественных территорий, социальную защиту, поддержку людей с ограниченными возможностями здоровья.
«Развитие волонтерства — важная составляющая стратегии социальных инвестиций СИБУРа. Поддерживая добровольческие инициативы, компания вносит вклад в решение актуальных социальных задач в городах, где находятся ее предприятия. Активность и неравнодушие волонтеров становятся настоящими катализаторами позитивных изменений и стимулом для других людей. Мы очень признательны каждому участнику волонтерской программы СИБУРа за и время и силы, уделенные добрым делам и желание помочь тем, кто нуждается в поддержке», — отметила Елена Снежко, руководитель программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел».
Фокусом форума и темой его панельной дискуссии стала инклюзия как вовлечение. В дискуссии приняли участие член правления, управляющий директор СИБУРа Марина Медведева, директор Государственного музея изобразительных искусств имени А.С. Пушкина Марина Лошак, руководитель направления "Инклюзивная среда" Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее» Инна Ширшова, директор школы Святого Георгия Александр Трембицкий. Модератором выступила Юлия Варшавская, главный редактор Forbes Life и Forbes Woman. Эксперты обсудили, как сохранять ценности и мотивацию в социальной сфере сегодня, как вовлекать людей и организации в развитие инклюзивного общества и какую роль в этом процессе играют культурные и образовательные институты, бизнес и волонтерство.
Важной частью события стало награждение участников волонтерской программы. Активистов, отмеченных в номинациях «Многолетний вклад в развитие корпоративного волонтерства», «Зооволонтерство», «Эковолонтерство», «Семейное волонтерство», «Инклюзивное волонтерство», «Лучший волонтерский проект по итогам 2021 – 2022 гг.», «Вклад в информационное сопровождение волонтерской программы» поздравил Алексей Козлов, член правления — управляющий директор СИБУРа. Награду получили 48 сотрудников компании. В числе награжденных — Анна Викторовна Савоста из Томска, один из победителей в номинации «Эковолонтерство»:
«Я была очень удивлена награде, так как, вроде, ничего такого грандиозного не делала. Как оказалось, меня отметили за многократное участие в разных экологических проектах. Так, в 2021 году мы стали одними из победителей фотоконкурса «Синичкин день», когда делали скворечники. Также я была среди волонтеров программы «Томский лес», когда мы садили саженцы, и проектов «Вольер для собак». Еще одна интересная акция — «Вот какой огород! Удивляется народ!», тогда мы делали площадку в Северске в детском саду, нужно было подготовить грядки. Почему участвую? Во-первых, это зов души. Во-вторых, считаю, что очень важно на своем примере показать дочери, как можно и нужно себя вести, как нужно поступать. Мы всегда участвуем в экологических акциях семьей, чтобы ребенок видел, что разные люди вместе делают добрые дела, и взрослые, и мальчики, и девочки, все на одном уровне».
О программе корпоративного волонтерства СИБУРа
Развитие корпоративного волонтерства — один из ключевых инструментов социальных инвестиций компании. Программа корпоративного волонтерства «Люди, меняющие мир» является важной составляющей стратегии СИБУРа по формированию активных городских сообществ, объединяющих на основе общечеловеческих ценностей компанию, ее сотрудников и жителей городов присутствия.
Программа объединяет более 6 000 волонтеров в 32 городах. Основные составляющие: конкурсы волонтерских проектов для сотрудников и студентов вузов, общекорпоративные акции и поддержка компанией благотворительных акций сотрудников, обучение сотрудников волонтерству и ежегодный волонтерский форум СИБУРа.
